Team Building Teknologikoa Gipuzkoan

GaurkoTek-en, Team Building jarduerak diseinatzen eta antolatzen ditugu Gipuzkoako enpresa eta lan taldeentzako, Donostialdea eta Goierriko gure egoitzei esker. Gure helburua da taldearen kohesioa indartzea, sormena sustatzea eta komunikazioa hobetzea, taldearen beharretara egokitutako dinamika berritzaileen bidez.

Teknologia jardueretan dugun esperientziari esker, jolas eta dinamika berritzaileetan espezializatu gara, enpresentzako ekitaldietan aritzen diren gainerako enpresekiko ezberdinak izanik. Robotika, programazioa, bideo-jokoak eta antzeko materialak erabiltzen ditugu jardunaldi hauek burutzeko.

Egoitza egokituak ditugu talde bilera horiek egiteko, baina mugikortasun handia ere badugu. Horrela, ekitaldia beste leku batzuetara mugitzea errazten digu, eta parte-hartzaile kopuru handi baterako egokitzea ahalbidetzen du.

Team Building jardunaldi bat antolatzeko arrazoiak

Gure Team Building jardueren ezaugarriak

Zure enpresarako onurak

Jarduera aukera. Zein duzu gustoko?

Zer duzu buruan? Goazen egitera.

Team Building baten helburu orokorrak

Taldearen kohesioa indartzea: Taldekideen arteko lankidetza eta harreman pertsonalak hobetzea.
Barne komunikazioa hobetzea: Komunikazioa irekia, eraginkorra eta eraikitzailea izango den ingurune bat sustatzea.
Gatazkak konpontzea sustatzea: Gatazkak modu elkarlanean identifikatzeko eta konpontzeko tresnak eskaintzea.
Motibazioa eta konpromisoa bultzatzea: Motibazio indibiduala eta kolektiboa handitzea, enpresarekiko pertenentzia sentimendua indartuz.
Indarguneak eta hobekuntza arloak identifikatzea: Taldeko eta norberaren gaitasunak aurkitzea eta baliatzea edo indartzea.
Sormena eta pentsamendu berritzailea sustatzea: Ideia berriak eta ikuspegi sortzaileak sortzeko gaitasuna indartzea.
Lidergoa eta talde-lana garatzea: Taldekideei lidergo rolak hartzeko eta taldean lan egiten ikasteko aukera ematea.
Elkarrekiko konfiantza indartzea: Langileek beren lankide eta buruzagietan konfiantza handiagoa izango duten ingurune bat sortzea.
Laneko estresa murriztea: Eguneroko lanekiko deskonektatzeko eta energia berriztatzeko espazio bat eskaintzea.
Taldeko errendimendua hobetzea: Helburu komunak lortzeko eraginkortasuna eta efizientzia handitzea.

Enpresarako Team Building jarduera batek dietuen onurak

Produktibitatearen igoera: Lotura handiagoa eta komunikazio hobea duten taldeek modu eraginkorragoan lan egiten dute.
Lan giroaren hobekuntza: Giro positibo batek langileen asebetetzea sustatzen du eta langileen txandaketa murrizten du.
Barne gatazken murrizketa: Elkarlana sustatzen duten jarduerek tentsioak eta gaizki-ulertuak gutxitzen dituzte.
Kultura antolamenduaren indartzea: Enpresaren balioak eta helburu komunak sendotzen ditu.
Berrikuntzaren sustapena: Kohesio handiagoa duten taldeek ideia eta irtenbide sortzaileak sortzeko joera handiagoa dute.
Talentua erakartzea eta mantentzea: Langileen garapenean inbertitzen duten enpresak talentu berrientzat erakargarriagoak dira eta dagoen talentua mantentzen dute.
Konpromiso eta leialtasun handiagoa: Baloratuta eta talde sendo baten parte sentitzen diren langileek erakundearekiko leialagoak izaten dira.
Egonkortasun handiagoa aldaketetara egokitzeko: Indartutako taldeek aldaketei edo erronkei aurre egiteko erresilientzia handiagoa dute.
Eragin positiboa enpresaren irudian: Team Building jarduerek kapital humanoarekiko konpromisoa erakusten duen enpresa modernoa proiektatzen dute.
Gaitasun garrantzitsuen garapena: Lidergoa, komunikazioa eta talde-lana bezalako konpetentziak indartzen ditu, antolamenduaren arrakastarako ezinbestekoak direnak.